دقیقا مهم اون وضعیت استخدامی هست . اونایی که شرکتی و بخش خصوصی تو ادارات دولتی مشغولن اصلا کارمند اون اداره محسوب نمیشن .
درکل قراردادی و پیمانی و رسمی باشه خوبه . البته قرادادی هم به رسمی و پیمانی نمیرسه و تبعیض هست و عدم تعلق بعضی آیتم های حقوقی و رفاهی و...