ادعای با تجربه بودن در این زمینه ندارم ولی با توجه به تجربیاتم از گذشته تا به الان اگر جایی برای مصاحبه رفتین و رفتار مناسب یا محترمانه ای با شما نداشتند بدونید اون شرکت یا سازمان خودشون حتی پول ندارن به کارمنداشون بدن چه برسه یه اینکه یه سوپروایزر حرفه ای برای گزینش شرکتشون انتخاب کنند پس از، بین خودشون یکیو رندوم انتخاب می کنند که هیچ دانش یا رفتار حرفه ای نداره و با شما مصاحبه میکنند. شرکت یا بیزنس های بزرگتر بر خلاف تصور عامه معمولا رفتار حرفه ای تری دارند و خیلی محترمانه با شما برخورد می کنند و درصد استخدام یا پذیرش شما هم بالاتره. چون شرکت فعال همیشه احتیاج به نیروی انسانی داره.
من خودم از تجربم بگم مصاحبه برای شرکت های بزرگ در تهران اصلا اینطوری نبود حتی بعضی اوقات هم بیشتر استرس میگرفتم که چرا انقدر احترام میزارند پس منم باید خیلی مراقب باشم😆ـ
