2777
2789
عنوان

.درونگرا.

| مشاهده متن کامل بحث + 219 بازدید | 33 پست

بچه ها بعد مدت ها جاریمو دیدم، انقدررررر لاغر شده بود که اولش نشناختمش!
پرسیدم چیکار کرده که هم هرچیزی دوست داره میخوره هم این قدر لاغر شده اونم گفت از اپلیکیشن زیره رژیم فستینگ گرفته منم زیره رو نصب کردم دیدم تخفیف دارن فورا رژیممو شروع کردم اگه تو هم می‌خوای شروع کن.

افراد برونگرا معمولا ویژگی‌های زیر را دارند:

  • به دنبال تعامل اجتماعی و گفت‌وگو هستند.
  • در محیط‌های شلوغ انگیزه و انرژی بیشتری دارند.
  • احساسات و افکار خود را به‌راحتی بیان می‌کنند.
  • از بودن در جمع لذت می‌برند.
  • با تکانش بیشتری عمل می‌کنند.
  • از گذراندن وقت به‌تنهایی، خودداری می‌کنند.

افراد درونگرا معمولا ویژگی‌های زیر را دارند:

  • در محیط‌های ساکت عملکرد بهتری دارند.
  • از گذراندن وقت به‌تنهایی لذت می‌برند.
  • در محیط‌های اجتماعی، محتاطانه‌تر اشتیاق نشان می‌دهند.
وقتی یک شخص را با صفت (درون گرا یا برون گرا) توصیف می کنیم ،در واقع می خواهیم شیوه رفتار او در موقعیت اجتماعی را توضیح دهیم .برون گرایی با رفتارهای کلامی یا غیر کلامی رسا و گویا همراه است.در حالی که درون گرایی با رفتارهای نارسا و توام با خجالت همراه است.

انسان برون گرا ،برای همه درد دل می کند ،هر چه درددل دارد بیرون می ریزد ،خیلی زود روابط اجتماعی برقرار می کند ،شاد و خندان است و با همکاران خود خیلی راحت دوست می شود .در مقابل ،انسان درون گرا معمولا در خود فرو میرود ،اسرار خود را به آسانی فاش نمی سازد ، به راحتی روابط اجتماعی برقرار نمی کند و در محیط کار نیز دوستان زیادی به دست نمی آورد.

به این ترتیب ، می توان گفت که درون گرا کسی است که تمایل دارد با خود باشد و به نظر می رسد که درون گرا ،نسبت به افکار انتزاعی و نسبت به هیجانها ،خیلی حساسیت دارد.

برون گرا تمایل دارد به دیگران ، رویدادها و اشیا نزدیک شود. رغبتهای او معمولا در جهت روابط اجتماعی است .تنهایی برای او دشوار و خسته کننده است.

او دوست دارد مسائل مردم را حل کند و در عوض ،دیگران در مقابل او صف بکشند و احترام بگذارند.در دنیای کار ،معلوم شده است که مدیران معمولا اشخاص برون گرایند .برون گرایی آنها تا اندازه ای بر اثر نقشی که بر عهده دارند رشد می یابد، زیرا باید با مشورت و همکاری دیگران بتوانند مسائل سازمان را حل کنند.

برون گرایان ،در محیط های کاری زنده ، پر جمعیت و فعالیتهای مختلف بازده بهتری دارند، در حالی که درون گرایان در محیط های کاری آرام بهترین بازده را بدست می آورند.

بنابراین ،به نظر می رسد که برای ریاست کار خانه ماشین سازی ، مدیریت دانشگاه ، ریاست انجمن ، بهتر است از افراد برون گرا استفاده شود، اما برای کارهای تحقیقاتی ،کار در آزمایشگاها، کارهایی که پشتکار و تمرکز نیاز دارندو کارهای ظریف ،بهتر است از وجود افراد درون گرا کمک گرفته شود. درون گرایان، در فعالیت هایی که به حوصله زیاد ،دقت و تفکر نیاز است ، بهتر موفق می شود.

چون بر.نگرایی راحت میتونی پیدا کنی

من از تنهایی خوشم میاد

از تو جمع بودن متنفرم

ولی همچنان یکی رو میخوام همه چیزمو بهش بگم

بعضی اوقات زود با آدما گرم میگیرم

بستگی داره تو چه محیطی باشم 

ولی تو جمع خانوادگی خیلی حرف میزنم

پیش دوستامم بعضیاشون آره خیلی 


ارسال نظر شما

کاربر گرامی جهت ارسال پست شما ملزم به رعایت قوانین و مقررات نی‌نی‌سایت می‌باشید

2790
2778
2791
2779
2792
پربازدیدترین تاپیک های امروز
داغ ترین های تاپیک های امروز