عیدی کارگران

به کارت ملی ربطی نداره!

مدرک شناسایی داشته باشن حله. شناسنامه یا پاسپورت.

کارت ملی ندارن کاغذ جایگزینشو که دارن.. برین اعلام مفقودی بکنین بهتون میدن..

بعدم.. عیدی.. رو کارفرما از جیب خودش میده به بیمه ارتباطی نداره.

شماره ی ملی میخاد.

اگر هم سابقه بیمه داشته باشن که کلا مدارک نمیخاد..

اسمشو توی لیست بیمه رد میکنن.

یه کپی عکس یا همون کاغذی که ثبت میده کفایت میکنه

عزیزم خب کارگر باشه همه کارگرا عیدی ندارن چه،اولا استخدام رسمی نیست بیمه نداره کارش دولتی نیست،ولی انشالله که صاحب کار شوهر شما استثنا باشه و ۳برابر حقوقش عیدی بده بهش

اون عیدی که دولت میده رو ندارن..

ولی طبق قانون اداره کار , کارفرما آخر سال به ازای یک سال کار باید معادل 2ماه حقوق کارگر تا سقف 3برابر پایه حقوق رو پرداخت بکنه.

درخواست کارت ملی مگه ندادین؟؟؟؟؟

یه برگه بهتون میدن..

بعدم اینکه تا 3ماه بیمه نکنه رو کارفرما الکی میگه!!! از روی اول باید کارگر رو بیمه بکنن.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار با اشاره به اینکه بیمه شدن کارگر از روز اول کار الزامی است گفت: حتی در دورانی که کارفرما مدت زمان آزمایشی برای آغاز کار را در نظر می‌گیرد، کارگر باید حقوق و مزایا و بیمه داشته باشد.

باید توضیح بدم.. ما تو قانون کار.. کلمه ی کارمند نداریم.. شما یا کارفرمایی.. یعنی اشخاص دیگر رو بیمه میکنی..

یا کارگری! و بیمه شده!!!!

کارمندان رسمی دولت. فقط فرق دارن!! رسمی دولتی!!!!! 

مطابق اصل ۱۴۸ قانون کار، تمامی کارفرمایان ملزم به بیمه کردن کارکنان خود هستند. به بیان دیگر، هر کارمندی حق دارد از اولین روزی که مشغول به کار می‎شود، تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. هر کارفرما بعد از راه‌‎اندازی کسب‎‌ وکار خود حداکثر ۱۵ روز وقت دارد برای بیمه کردن پرسنل خود اقدام کند. 

اگر قرارداد دارن.. میتونه بره اداره کار شکایت کنه که برای من بیمه رد نکرده

حتی اگر توی قرارداد نوشته باشه.. بعد از 3ماه بیمه میکنم..

البته باید اینم در نظر داشته باشین که بعد از شکایت ممکنه که کارفرما شما رو مجدد استخدام نکنه..!!!!!!!!!!

بهتره با مدیر مالی رفاقتی صحبت بکنه.. کنار بیان

من چند بار رفتم رستوران کار کنم بیمه میکردن البته صندوق

اونم‌پایین شهر کرج 

عجیبه که بیمه ش نمیکنن