دوست عزیز اولا شما شریک و کارمند اونجا بودی که حق و تکلیف جداگانه داشتی
دوم اینکه در ارتباط با واریز و برداشت ها کارفرما باید جریان سوء رو بتونین اثبات کنید که واریزی ها از چه کسی و بابت چه بوده
برداشت ها برای چه کسی و بابت چه بوده
و سوم اینکه اگه کار به طرح دعوی کنید تمامی اون اشخاص رو به عنوان جلب ثالث وارد دعوی کنید تا مشخص بشه واریزی هایی که شما انجام دادی اولا بابت حساب کتاب شرکت بوده دوما بابت چه موضوعی هست که موضع شما تقویت شه
چهارم اینکه در ارتباط با ادعای کارفرما به جهت راهکار دادن رو متوجه نشدم ! چه چیزی تخلف بوده که شرکت با راهنمایی شما به ورشکشتگی رسیده ؟
به هر حال تصمیم گیری در ارتباط با هدایت شرکت متوجه ایشون هست نه کارمند حسابداری یا شریک