سلام خوبیین..بچه هایی که تجربه شرکتی بالا دارن .. تو شرکت ما ۲تا کارمندیم و بقیه ۳تا مدیر که درواقع خانوادن .. روزهای اول من از روی احترام قلبی و اینکه مدیرن پاشدم چایی ریختم یا شستم... الان جوری شده که صدام میکنن میگن بشور ....نظرتون چیه؟ همکار من ۷ساله اینجاست همش بهم مگیع نکن ظرفیت ندارن میشه وظیفه ت.. و البته یبار که تمیز نکردم ماه قبل بازخواست هم شدم با لحن بد... الان ۴تا استکان مال خودشون از پنجشنبه مونده من با پرروییی گفتم شنبه میشوریم چون دیدم داره میگه ظرفا نمونه . خب ظرفا مال خودشونه دیگه..چیکار باید کنم ؟ میگن مثل خانواده ایم ولی لیوان من اونجا بمونه دست نمیزنن تا خودم بشورم
سرایدار ندارید؟
نشور.
نشوووریا میشه وظیفه. اگه گفتن چراو اینا بگو من اونموقع از رو حس همدلی این کارو کردم و در حیطه وظایف من نیست
اگه سرایدار ندارید مسلما مدیر که نباید ظرف بشوره باید بین کارمندا باشه
نشور .اینبار هم بازخواست کنن بگو من بعنوان آبدارچی استخدام نشدم و همچین وظیفه ای ندارم .بعد از این هر کسی کار خودشو انجام بده یا یه نیرو بگیرین برای این کار
از اول هر کاری رو به عهده بگیری. میشه وظیفه ت
حالا هم کم کم. سعی کن. این کارها رو انجام ندی
همکارت درست میکه ، اوایل کار آدم چون انرژی زیادی داره کارهارو خیلی دقیق انحام میده و بیشتر از وظیفه اش هم انجام میده ، بعدا میبینی خوبی ها و تلاشات هیچ به چشم نمیان و فقط همون یدونه اشتباه یا کم کاریت خیلی زیاد به چشم اومده.
تو شرکت هیچوقت کسی بخاطر تلاشت ازت تشکر نمیکنه ، در حد معقول کار انجام بده که اذیت نشی
نهههه مدیر جماعتو اصلا نباید پررو کنی ،ما سرایدار نداشتیم خودمون سالن و دستشویی و همه چی رو تمیز میکردیم. ولی یه روزایی بود از حجم کاری زیاد حتی وقت نمیکردیم چایی درست کنیم و مدیرمون با عصبانیت میومد یه جلسه ی نیم ساعته میزاشت که شماها باااید چایی درست کنید.
خب مرتیکه تو که بیکاری پاشو درست کن
ارسال نظر شما
تاپیک های به روز شده
پربازدیدترین تاپیک های امروز
داغ ترین های تاپیک های 2 روز گذشته
داغ ترین های تاپیک های امروز